媒體報道
王德曉，畢業于清華大學電子工程系，獲學士學位；清華大學經濟管理學院，獲碩士學位。現任泓德基金管理有限公司總經理。其擁有二十三年投資管理和金融高管經驗：曾任陽光保險集團副董事長、副總裁兼投資決策委員會主席；陽光資產管理公司董事長、總裁兼投策委員會主席；華泰資產管理公司總裁兼投資決策委員會主席；華夏證券負責投行及資產管理業務。
本報記者 劉夏村
泓德基金屬于出生“自帶光環”的那類基金公司——國內首家由專業人士發起的公募基金管理公司，發起人是原保險資管“大佬”王德曉。作為“首吃螃蟹者”，泓德基金的發展備受關注；泓德基金亦不負眾望，成立僅兩年就憑借著優秀業績，管理規模躍居行業中游。在今年的“金牛獎”頒獎評選中，泓德基金榮獲“金牛進取獎”。
泓德基金總經理王德曉表示，專業人士發起設立這一獨特基因，賦予了泓德基金持之以恒、重視信譽的品質，而這種品質是決定一家基金公司能否基業長青的關鍵。
以投資者為先造就“泓德樣本”
自2015年3月成立以來，泓德基金在發展中展現出強大的進取精神。
成立初期，泓德基金就采取了事業部制，憑借良好的治理結構和激勵機制，泓德基金吸引了一批優秀的投研人才加盟，例如明星基金經理王克玉目前擔任其事業一部總監，事業二部總監鄔傳雁此前曾是幸福人壽總裁助理兼投資管理中心總經理。
強大的投研實力為泓德基金取得優異業績奠定了堅實基礎。眾所周知，2015年A股遭遇持續巨幅震蕩，不少公募基金凈值大幅下滑，但泓德基金當年所有公募產品全部獲得正收益。更讓市場為之側目的是，2016年泓德基金業績繼續“全面開花”，在當年年底旗下多數公募產品成立以來業績排名位列同類前10%，“泓德優勢成長”更是斬獲“2016年開放式混合型金牛基金”獎項。
優秀的業績為泓德基金插上了騰飛的翅膀。據金牛理財網統計，截至2017年8月，泓德基金共發行了1只股票基金、9只混合型基金、7只債券基金、2只貨幣基金。另據統計，截至今年二季度末，泓德基金公募基金總規模達到169.53億元，其中權益類產品規模為118.65億元，管理規模躍居行業中游。
上述種種顯示，作為一家新生代公司，泓德基金短時間內就贏得了投資者信任。同時，面對中國證券報記者的采訪，王德曉說的最多的一句話就是“要把為客戶賺錢放在第一位”。
對此，王德曉有著自己的理解。他表示，公募基金投資者大體可分兩類：一類是機構投資者，一類是散戶投資者。基金公司發行、管理一只公募基金產品，就要深刻理解基金投資者的定位和資金性質，堅持“把合適的產品賣給合適的投資者”。例如，泓德基金自誕生之初，就具有強大的保險基因，對于保險資金的需求、風險偏好理解深刻，因此泓德基金選擇差異化發展，大力拓展面向保險資金的權益類公募產品，贏得客戶青睞。王德曉透露，伴隨著公司發展，泓德基金將逐步拓展養老資金、QFII市場，進一步豐富公司的產品線。對于散戶投資者，王德曉認為，目前公募基金行業的投研考核體系與散戶資金性質存在矛盾，在一定程度上導致散戶投資者對公募基金不甚滿意。比如公募基金考核相對收益，但是國內散戶投資者更傾向于追求絕對收益，因此基金公司要據此完善產品設計、調整考核體系，通過資產配置為投資者提供長期穩健的收益。
持之以恒追求基業長青
也許會有人疑惑，成立時間不過兩年多，泓德基金的成功只是一種偶然嗎？
對此，王德曉表示，專業人士發起設立這一獨特基因，賦予了泓德基金持之以恒、重視信譽的品質，而這種品質是決定一家基金公司能否基業長青的關鍵。事實上，在公募基金變革的頂層設計中，鼓勵支持專業人士設立基金公司的一個重要目的即是期望以此推動基金公司內部治理制度創新、發揮管理團隊的創造力，有效改變公募基金行業投研、經營方面存在的“短期化”弊端。
對于泓德基金的未來，王德曉信心滿滿。這種信心，來自于泓德基金在投資、公司治理方面追求的“持之以恒”。王德曉表示，首先，泓德基金將業績作為持之以恒的追求目標，所以沒有追求公司短期規模和利潤的沖動；其次，泓德基金在投資上始終將企業基本面研究作為重中之重，讓基金經理持之以恒做自己最熟悉、最擅長領域的投資，把泓德基金的投資能力一點點體現在業績中。
對于如何實現基業長青，泓德基金的探索與實踐遠不止于此。在王德曉看來，一家資產管理公司能夠長遠發展，離不開公司員工始終保持昂揚奮斗的狀態，離不開公司正確的價值觀。為此，泓德基金發揮自身靈活的體制優勢，實行“以奮斗者為本”的激勵考核機制。同時，泓德基金從創立之初，就組織員工開展各類慈善公益活動，正所謂“德不孤，必有鄰”，通過積極履行社會責任，在公司內部樹立正確的價值觀，為公司的長遠發展保駕護航。
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