媒體報道
泓德基金總經理 王德曉
再過不到一個月，泓德基金就將迎來三周歲的生日。對此，總經理王德曉感慨良多。這三年，對王德曉來說，公司的管理事務加上分管的固收投資業務，工作幾乎占據了他所有的時間和精力，以至于陪伴家人的時間多在深夜。
泓德基金三年來的發展，可以視作初創基金公司的樣本：成立當年就實現盈利，不到三年資產管理規模超過300億元，權益類資產收益率排名長期居前。而這些僅僅只是個開始。“公司的成長需要時間。我們要堅持自己的核心投資理念，注重長期，摒棄短期行為，不單單在投資方面，也要體現在公司經營層面。走好腳下的每步路，遠方遲早會到達。”對于未來，王德曉充滿信心。
以人為本 權益投資兩翼齊飛
幾年前，王德曉擔任陽光保險集團副董事長、陽光資產管理公司董事長兼總經理，掌管著近2000億元資產，功成名就。
隨著中國資管行業不斷走向規范和成熟，巨大的市場空間和美好的發展前景為專業投資機構的誕生與發展提供了肥沃的土壤，也讓年富力強的王德曉下定決心重新創業。作為中國首家由專業人士發起成立的公募基金管理公司，泓德基金搭上了公募行業大發展的快車。
從一開始，王德曉就確立了以人為本的管理理念。“基金公司是以人為核心價值的公司，而不是以資本為核心價值的公司。公司管理體制的核心就是要把優秀的人吸引進來，以提升競爭力。”正因如此，在人才隊伍建設方面，公司以打造事業部為核心，將市場機制引入企業內部管理，利潤實行獨立核算，通過長效的利益共享及約束機制吸引優秀人才加盟，從而打造出業務過硬、創新能力強的專業化團隊。
如今，以明星基金經理王克玉和幸福人壽投資管理中心原總經理鄔傳雁為首的事業一部、事業二部都交出了不錯的成績單。在海通證券統計的公募基金業績排行榜中，泓德基金旗下權益類產品已實現2年期13.36%的收益，在98家基金公司中排名第19。由王克玉管理的泓德優選成長成立以來回報率超過了20%，由鄔傳雁管理的泓德遠見回報成立以來回報率超過了30%。截至2017年末，這兩只產品過去兩年收益率穩居同類排名前1/3。時間褒獎了堅持價值投資的泓德基金。
除了老牌明星基金經理，泓德一手培養的年輕基金經理們也在快速走向成熟。新生代的郭堃是2016年涌現的一匹黑馬，2017年又有幾位年輕人陸續在產品管理中嶄露頭角：在債市一片低迷的環境下，80后基金經理李倩管理的泓德裕泰債券型基金取得了4.31%的收益，排名穩居同類前1/3；以研究消費電子及TMT見長的基金經理蔡丞豐同為80后，他管理的泓德泓富混合型基金2017年取得了11.76%的投資回報，同樣位列同類前1/3。
對于常令基金經理煩惱的業績考核，王德曉有著自己的看法：“我常對基金經理們說，別總關注排名，你們就安心做研究，把好的標的選出來，排名自然就上去了。”
“2016年底，也就是公司成立一年半的時候，我給基金經理們樹立了一個目標。”王德曉用手指劃了幾根線，“我希望我們長居中游以上，最好不要跌出前二分之一，這是一個下限，在這個基礎上再追求更高的收益。”
在資本市場奮戰多年的經歷，讓王德曉時刻保持清醒的頭腦。王德曉說：“做投資要有這樣的心態，即一個階段跑在前面，就需要為下一個階段相對的落后做好準備。只要你的投資理念沒問題，選股邏輯沒問題，就堅持做好基本面分析。”
除了在制度設計方面激發團隊動力，公司的氛圍也相當寬松。“在泓德，我們鼓勵沒有圍墻的文化，鼓勵員工之間開放、自由地交流。只有讓每一位員工都能人盡其才，公司才能進入良性的發展軌道。”王德曉告訴記者。
嚴控風險 固收彰顯配置魔力
保險系基金公司天然具備資產配置和控制風險的能力。在過去的兩年多時間里，面對低迷的市場環境，泓德基金固收類產品表現始終不錯，絕對收益排名長居同類產品前列，而這正是貫徹王德曉本人投資理念獲得的良好結果。
王德曉一手打造了泓德基金的固收團隊。他從1995年開始從事固收類資產管理，做了20多年，對債券非常熟悉。王德曉說：“在我為公司設計的架構里，公司既要重視權益類產品，也要重視固收類產品，因為這是我們的特長。近一兩年公司固收團隊的架構已基本搭建完畢。從宏觀研究、信評，到交易合規，整個團隊分工明確，從業年限都比較長，來自保險、銀行、券商等不同機構，可以說是一個黃金組合。”2017年，泓德旗下固收類產品整體業績表現不錯，在97家公募基金公司中位列第7。在競爭走向白熱化、強者恒強的市場環境下，作為一家新的基金公司，能堅持權益和固收兩條腿走路，實屬不易。
王德曉認為，要管理好債券基金一個核心要素是準確把握宏觀經濟形勢。泓德固收團隊把信用債作為重要的投資方向，但要在控制風險和做好分散投資的前提下進行。
王德曉認為，做投資要追求性價比。2018年如果用估值水平去看債券和股票，可能大家對股票更加樂觀一些。實際上，債券的收益率已經處于較高水平，底部即使沒到也已經不遠，所以現在對于債券是個很好的投資機會。
對于權益投資，由王克玉和鄔傳雁負責的兩個事業部享有獨立的決策權，但王德曉也強調要堅守公司的核心投資理念。“對于權益投資，我們的理念是不追求熱點，不炒概念，要和優質企業一起成長。也就是通過研究，深入挖掘好的低估值企業進行布局，無論短期是否上漲，長期一定能帶來豐厚的回報。”
揚長棄短 穩健方能基業長青
電影《一代宗師》中有個關于“轉身”的絕妙解讀，可以為王德曉當年投身公募基金做生動的注腳。一個身懷絕技的人在見自己、見天地之后，以見眾生的方式落地，方能真正成就自己。放下原有的一切，每日除了管理固收業務，還要花大量時間處理公司日常事務，王德曉的心中別有一番人生感悟。
“比壓力更適合描述當前工作狀態的一個詞是‘責任’。”王德曉微笑著說，“這是另外一種壓力，不是光想著自己一個人，而是要考慮全公司。所有信任你的投資人，你對他們負有責任。所有跟著你領工資的人，你對他們也負有責任。”
在泓德基金不大的辦公空間里，單獨辟出了健身房、休息室，平時也經常組織員工進行野外拓展，讓員工在身心愉悅的環境中專注工作。
除了關心員工，對客戶的重視更是時時不輟。創立初期，泓德基金的客戶90%來自于機構。這一兩年隨著業績提升，普通投資者的數量不斷增加。“原先的客戶可能對我在保險公司的管理業績有一點了解，現在的新增客戶更多是認同泓德的投資理念和風格。公司的品牌正在確立，這一點讓我非常欣慰，這鞭策我們不斷提升自己的長期投資能力。”王德曉笑言。
產品是基金公司的重中之重。在產品線布局上，泓德基金堅持均衡發展的思路，在權益、固收方面同時發力。公司公募產品線已覆蓋貨幣型、債券型、混合型、股票型等類別，初步形成了風險偏好從低到高的產品線布局。
“對于基金公司而言，規模并不是全部，從大到強之間隔著的是最核心的投資管理能力。如何提高投資者的回報和體驗，才是這個行業發展的核心和當務之急。公司一定要將為客戶賺錢放在第一位，不斷展現好的業績，形成好的口碑。”對公司未來的發展，王德曉有自己的小目標。
離開泓德的時候，記者抬頭看見大廳的墻上醒目地掛著兩幅題詞：“為客戶創造價值”和“以奮斗者為本”。這就是泓德基金公司留給記者的印象。生于行業創新、變革與規范的大時代，堅持與突破，每一步都需要參與者傾盡全力，而后來者顯然比前行者面臨更多的艱難與挑戰。對于王德曉而言，人生已經在另一個更高更險峻的山峰上起步，跟隨他的“泓德人”正在路上，向著尚未抵達的遠方，堅實地邁出腳下的每一步。
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